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domingo, 9 de outubro de 2016

Telemarketing têm 99% de serem substituídas por robôs

Levantamento questiona em quais profissões as máquinas são mais eficientes do que o ser humano






A suspeitas de que as corretoras de ações dos grandes bancos do cartel globalista, já operam sistemas utilizando computação quântica a algum tempo. Computadores quânticos jogando xadrez entre eles dentro do fraudulento mercado de especulação financeira global.










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Time Magazine está investigando uma empresa de telemarketing de saúde que esta utilizando um operador robô incrivelmente realista, que parece funcionar com inteligência artificial avançada, um pouco assustador. A empresa Florida Premier Saúde Planos Inc. é responsável por "empregar" Samantha West a quem nós ouvimos no diálogo abaixo. Após inteligente obstrucionismo, ela repetidamente insiste que ela é uma pessoa real e não um robô.




O operador de telemarketing, bibliotecário, técnico matemático: essas são algumas das dez profissões que têm 99% de chances de serem substituídas por robôs, segundo informações publicadas pelo Business Insider. De acordo com a publicação, o levantamento feito pelos americanos Carl Benedikt Frey e Michael A. Osborne questiona em quais profissões as máquinas são mais eficientes do que o ser humano. O estudo concluiu que 47% dos empregos podem ser substituídos no futuro.


Segundo o Business Insider, a pesquisa concluiu que o progresso da tecnologia irá destruir o trabalho de muitos homens, principalmente os trabalhos que não exigem força física. As funções que devem ser substituídas por robôs estão ligadas às atividades de rotina, como operadores de telemarketing, matemáticos ou costureiros. Segundo o levantamento, essas funções poderão ser exercidas por meio de um programa num futuro próximo.


De acordo com um estudo recente da Universidade de Oxford, 47% dos postos de trabalho correm sério risco de serem completamente automatizados em até duas décadas.
Isso significa que, até 2034, centenas de milhões de trabalhadores provavelmente perderão seus empregos para robôs.
Esse estudo, que teve como objetivo medir o impacto crescente da tecnologia no mercado de trabalho, revelou outra tendência assustadora: além dos trabalhos manuais (que serão mais rapidamente substituídos pela tecnologia), os robôs assumirão também muitas tarefas cognitivas (que dependem de inteligência e processamento cerebral), devido ao aumento da capacidade de armazenamento de Big Data.
“As pessoas devem estar cientes de que as profissões menos qualificadas serão substituídas primeiro pela automação, enquanto os empregos que exigem intuição e criatividade sofrerão menores riscos”, afirma Scott Dobroski, especialista da Glassdoor (um site comunitário de carreira profissional). 
Caso você esteja querendo trabalhar em alguma destas profissões a seguir, eu sugiro que você reconsidere os seus planos. Eis as 11 profissões para as quais você não deverá enviar seu currículo no futuro:

1) Caixa de Banco




Quando foi a última vez que você usou serviços de um caixa bancário? A não ser que você seja extremamente metódico, deve fazer muito tempo.
“Pelo menos 85% das coisas que você pode fazer no caixa, pode fazer também no caixa eletrônico”, afirma Mark Gilder, diretor estratégico de distribuição no Citibank. Pra quê perder o seu tempo passando por detectores de metais, e depois tendo que suportar caixas de banco destreinados e temperamentais? 

2) Telefonista 



Telefonistas (pessoas que interagem ao telefone para serviços em empresas) são uma espécie de refugiados (graças a automação e a terceirização onipresentes). Empresas já vêm evitando gastos desnecessários com remuneração desses profissionais (muitas delas já vêm usando softwares pra realizar esse tipo de serviço, como o Virtual Receptionist ou o Davinci Live Receptionist).
Enquanto isso, no Japão, algumas empresas já usam robôs pra realizar essa função. Porém, como as pessoas sabem, fazer uma ligação e ser direcionado para um robô é tão desagradável quanto desumano, e essa é justamente uma das razões pelas quais recepcionistas não vêm sendo substituídos em massa. Ainda.

3) Agente de Viagens




Há alguns anos atrás, você precisava visitar um agente de viagens pra reservar um vôo e garantir uma estadia decente em um hotel ou pousada para curtir suas férias. Esses agentes, aparentemente, lhe indicavam o melhor pacote de viagens disponível (segundo suas exigências de preço, conforto e lazer).
No entanto, essa tarefa pode ser realizada preferivelmente por nós mesmos, e além disso, pelo fato de muitos considerarem essa profissão como supérflua, a BLS (Bureau os Labor Statistics) prevê um declínio de 12% nesse emprego em 8 anos.

4) Datilógrafo





Você consegue imaginar um presidente ou executivo tendo que pedir pra sua secretária redigir uma carta? Talvez consiga.
Mas nos dias atuais, com tantos recursos (como e-mails, aplicativos de mensagens instântaneas e softwares de reconhecimento de voz), a noção de um datilógrafo é cada vez mais ridícula e antiquada. Eu imagino que você provavelmente pensará em queimar aquelas suas cartas antigas.

5) Portador de Correio




O império tecnológico, representado neste caso pelos e-mails, está causando uma queda global e vertiginosa no montante de serviços de correio. A Amazon, por exemplo, pode ser citada como a pioneira em implementar serviços de entrega usando drones (que são nada mais que robôs).
A BLS prevê uma queda de 28% nessa profissão até 2022, sendo que esse ofício deverá ser totalmente extinto até o ano de 2034.

6) Caixa de Supermercado (ou Cobrador de Varejo)





A profissão de caixa talvez seja o exemplo mais óbvio de uma ocupação que pode ser substituída por uma máquina. Se você foi a algum supermercado recentemente em alguns países do exterior, sem dúvida notou o surgimento de máquinas de self checkout. O número dessas máquinas no mundo quadruplicou desde 2008 (chegando hoje a 430 mil delas), o que sugere uma tendência inexorável: os profissionais de caixa, em geral, estão com os dias contados.

7) Repórter de Jornal Impresso





Blogs, serviços de agregação e compartilhamento de informações (como o Google News), e a digitalização da informação em geral estão tornando o consumidor menos dependente de jornais impressos. Como resultado, a circulação de jornais está em decadência, caminhando rapidamente rumo à extinção.
Como alternativa à mídia impressa, existem múltiplos recursos, como por exemplo o software usado pelo jornal americano The New York Times, que usa a tecnologia de web semântica para escrever seus anúncios. Tudo isso e mais um pouco leva a BLS a concluir que essa profissão irá diminuir 13% até 2022, e será reduzida à cinzas até 2034, com certeza.

8) Assistente de Dados




Softwares vêm ocupando essa profissão de forma integral e, dessa maneira, exclui a necessidade de se contar com seres humanos para realizar essa função.

9) Operador de Telemarketing





Uma reportagem na revista The Economist (sobre o panorama futuro do mercado de trabalho), calculou que existe a probabilidade de 99% de que os operadores de telemarketing sejam substituídos por máquinas no futuro. Ou seja, essa profissão já pode ser considerada como extinta.
Poucos vão lamentar a morte dessa profissão, e ninguém contesta que os operadores de telemarketing serão substituídos massivamente por robôs, que podem fazer esse trabalho com uma produtividade (e paciência) além de qualquer indivíduo.

10) Relojoeiros





Infelizmente, essa profissão nobre e meticulosa também está fadada ao desaparecimento. Em 2010, haviam 3.200 relojoeiros nos EUA. Em 2018, esse número cairá para 400 (ou 14% deles).
De acordo com a Occupation Outlook Handbook, “o emprego de reparadores de relógios deverá diminuir rapidamente. O alto custo dos reparos vai obrigar muitos consumidores a substituir seus relógios, em vez de consertá-los”.



11) Cirurgiões





Apesar dessa ser uma profissão extremamente delicada e de grande responsabilidade para ser delegada à robôs, a precisão das cirurgias robóticas é incomparável em relação às intervenções médicas humanas. Os benefícios das cirurgias feitas por robôs incluem incisões menores, diminuição da perda de sangue e maior agilidade no processo.
Em 2007, na Universidade de Illinois, foi realizada pela primeira vez uma cirurgia totalmente robótica (no caso, uma pancreatomia), com sucesso total.
Na sua próxima cirurgia, você vai confiar na mão firme do seu cirurgião, ou nos traços calculados de um sistema robótico?



Fonteanti nova ordem mundial, Portal Terra e Croma Solutions
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quinta-feira, 6 de outubro de 2016

Filme longa metragem do Telemarketing

Bom Dia, Meu Nome é Sheila… ou Como Trabalhar em Telemarketing e Ganhar um Vale-Coxinha
Fagner vendia planos de saúde pelo telefone. Valéria trabalha há 19 anos numa das maiores centrais de teleatendimento do país. O telemarketing é o setor da economia que mais cresce e contrata hoje no Brasil com cerca de 700 mil operadores. Alguns deles estão neste filme. Inspirado em reportagem publicada na revista piauí.

Tema: COTIDIANO

Tags: ambiente_de_trabalho, cursos, operador_telemarketing, telemarketing

FICHA TÉCNICA
País: Brasil

Duração: 17'

Diretor: Angelo Defanti

Produtor: Daniela Santos e Angelo Defanti

Ano: 2009

Formato: HD

Montagem: Rodrigo Savastano

Som Direto: Felippe Schultz Mussel

Fotografia: Daniel Bustamante e José Eduardo Limongi

Prêmios:
Festival do Rio 2009 – Prêmio Porta Curtas,Melhor Filme – II Curta Copa 2009,Prêmio Luis Espinal na 5ª Mostra CineTrabalho/Marília

Festivais:
Curta-SE – Festival Íberoamericano de Cinema de Sergipe,Mostra de Cinema de Marília 2010, do do Santa Maria Cine Vídeo 2009,Araribóia Cine 2009,3º Festival de Cinema de Triunfo/PE 2010,3º MIAU 2010,Festival de Cinema de Campo Grande 2010,7º Cinedocumenta de Ipatinga 2010,II Festival do Filme Etnográfico do Recife 2010,FAT 2.0 - Festival de Artes e Tecnologia 2010 – Campo Grande/MS,Festcine Amazônia 2010 – Porto Velho/RO,Festival de Cinema de Ribeirão Pires 2010,15º FBCU,3º Entretodos 2010 – Festival de Curtas de Direitos Humanos/SP,1ª Mostra Curta Sertão 2010 – Olinda/PE,Festival de Arte e Tecnologia 2.0 – Campo Grande/MS

Filmografia do Diretor:
(2010) - “Mulheres e Homens Apaixonados”, 35mm, 24’, ficção
(2010) – “A Melhor Idade”, 35mm, 14’, ficção
(2009) - “Bom Dia, Meu Nome é Sheila ou Como Trabalhar em Telemarketing e Ganhar um Vale-Coxinha”, HD, 17’, ficção/documentário
(2008) - “Maridos, Amantes e Pisantes”, MiniDV, 12’, ficção
(2005) - “Othelo”, MiniDV, 7’, documentário

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Entenda como é a rotina de um Operador de Call Center

A carga horária diária de um atendente de callcenter é de 6:20h, com dois intervalos de dez minutos e pausa para lanche de 20 minutos. A faixa salarial média de um operador no primeiro nível, na Contax, é de um salário mínimo com possibilidade de ganho em remuneração variável, que gira em torno de 30% do salário fixo, podendo chegar ao dobro do valor. “A remuneração variável está condicionada ao atingimento de metas”, explica Veridiana.


Para ser operador, não é necessária experiência anterior, pois é fornecido o treinamento de capacitação inicial para a função. Ainda assim, é importante o conhecimento básico em informática. De acordo com a gerente de RH, as principais competências esperadas em um candidato são comunicação, orientação para satisfação do cliente e controle emocional.


Tem possibilidade de crescimento até o cargo de Diretor de Clientes. Além dos operadores, o quadro é formado por três gerentes de operações, um gerente de projetos e um gerente de RH. “Atualmente, existe um número crescente de vagas, pois os callcenters constituem-se cada vez mais como um centro de lucro para as organizações. Os setores de TI, serviços financeiros e outsourcing representam a grande fatia, aproximando-se de 60% do mercado”.


A gerente de RH ainda explica a alta rotatividade dos funcionários: “o setor de contact center é um dos maiores empregadores de país. Hoje ele emprega mais de uma milhão de pessoas, segundo a ABT, Associação Brasileira de Telesserviços. E esses números crescem cerca de 10% ao ano. Por não exigir experiência, o setor acaba por ser a porta de entrada de muitos jovens no mercado de trabalho, sem pretensão de fazer carreira e, com isso, o mercado sofre com a alta rotatividade”.


Por: Afonso Bazolli
Fonte: PEGN

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terça-feira, 4 de outubro de 2016

Ex-operadora de telemarketing fatura R$ 6 milhões





Veja a franquia de educação fundada por ex-operadora de telemarketing



Quando ainda era operadora de telemarketing, aos 16 anos, Rafaella Giraldi traçou a sua meta de vida: queria ser empresária. Optou por investir no setor em que atuava na época, a venda de cursos profissionalizantes. Hoje, aos 35 anos, fatura R$ 6 milhões por ano com as 21 unidades da sua franquia, a MacPoli. O lucro não foi revelado.
Giraldi se aconselhou com um amigo consultor da área empresarial. "Traçamos juntos o meu plano de negócios. Eu iria economizar durante cinco anos para juntar R$ 100 mil. Foi o que fiz e, desde então, não paro de crescer."
A primeira escola foi aberta em 2005. O formato de franquia começou apenas em 2012, quando a empresária já tinha três unidades próprias abertas. "Eu queria estruturar bem a empresa antes de começar a oferecer franquia para o mercado."
Os cursos oferecidos são de administração, logística, gestão empresarial e liderança, gestão de recursos humanos, gestão da qualidade, inglês (adulto e infantil), espanhol, informática e cursos in company, personalizados de acordo com a necessidade da empresa. Os preços variam de R$ 99 a R$ 169.



Meta é crescer 20% em 2015 com três modelos de negócio

A meta para 2015 é chegar a 30 unidades e aumentar o faturamento em 20%. A MacPoli possui três modelos de negócio: licenciamento, franquia plus e premium.
O licenciamento é voltado para quem já possui escola e quer ampliar o seu mix de cursos. O investimento é de R$ 20 mil, faturamento mensal previsto é de R$ 40 mil e o prazo de retorno estimado é de 12 meses.
No modelo plus, é possível comercializar todos os cursos, com exceção dos de informática. O investimento inicial é de R$ 70 mil, com faturamento mensal de R$ 50 mil a R$ 70 mil. O retorno do investimento é estimado em 16 meses. 
Na franquia premium, é possível oferecer todos os cursos. O investimento é de R$ 130 mil (inclui taxa de franquia, custos de instalação e capital de giro), com faturamento mensal de R$ 70 mil a 90 mil. O prazo de retorno é de 18 meses, segundo a empresa.
A ABF (Associação Brasileira de Franchising), no entanto, indica que os prazos de retorno do investimento são a partir de 24 meses para microfranquias (aquelas com investimento de até R$ 80 mil) e a partir de 36 meses para franquias convencionais.

Crise favorece setor, mas franquias devem ser avaliadas

Segundo Fabiano Nagamatsu, consultor do Sebrae-SP, o setor de cursos profissionalizantes é um dos que lucram com a crise. "As pessoas estão buscando qualificação para evitar a demissão ou para conseguir voltar ao mercado de trabalho. Escolas que oferecem cursos rápidos e de idiomas podem aproveitar o momento."
"Ela precisa ter, no mínimo, dois anos de operação, com lojas próprias ou franquias, para que conheça a sazonalidade do negócio e para que tenha estratégias para lidar com ela. Além disso, se não tiver nome no mercado, pode sofrer com a concorrência das que já são mais conhecidas", declara.

Fonte: UOL
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Teleoperador- Definição


Operador de telefone; Exerce a função de atendimento eletronico por telefone; Suporte Técnico de Internet, Telefone Fixo via telefone




O cargo de "Atendente Técnico de Telecomunicaçoes", onde sua função mais básica é "atender telefone", ou seja, ele é um "Tele-operador". A função usada como exemplo é no caso de um atendimento técnico (suporte técnico), pode ser para internet banda larga que nao conecta ou mesmo um telefone fixo apresentando problemas. Outras areas de atendimento eletronico onde são pessoas que atendem os cliente de uma dada empresa, podem e devem ser chamados de Teleoperador. o que é por si só completamente diferente de "Operador de Telemarketing", porque este tem a funcao de ligar para alguem oferecendo produto ou servico, então nao se diz que ele é um Teleoperador, pois apenas disca um numero de telefone e faz marketing sobre um produto ou servico.

Por Matheus Silva (SP)

Outros Direitos: Os trabalhadores desta categoria diferenciada podem pleitear outros direitos ao ingressar com a Reclamação Trabalhista (Ação Trabalhista) junto à Justiça do Trabalho, por exemplo, reconhecimento de vínculo de emprego (caso não possuam registro/anotação do contrato de trabalho em sua CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social) adicional de insalubridade (uso de head set), adicional de periculosidade, adicional noturno, dano moral decorrente de assédio moral, assédio sexual ou revistas íntimas, rescisão indireta do contrato de trabalho, reversão (invalidação) da justa causa sofrida, equiparação salarial, multas, vale-transporte e vale-refeição não pagos ou pagos incorretamente, cesta básica, adicional por tempo de serviço (se previsto na convenção coletiva de trabalho), DSR (descanso semanal remunerado), FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), férias com 1/3 (terço constitucional), 13º (décimo terceiro salário), aviso prévio, contribuição previdenciária ao INSS, etc.

Fonte jus Brasil


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Direitos - Operadores de telemarketing

A categoria dos Operadores Telemarketing está entre as principais que possuem o maior número de processos na Justiça do Trabalho, é de grande importância estabelecer quais são os Direitos assegurados a esses funcionários, que constantemente tem os seus Direitos violados, seja diretamente pela própria empresa que o contratou ou pelo cliente que terceirizou o serviço de atendimento.

Devemos considerar como operador de telemarketing, os empregados que a comunicação com os clientes é realizada a distância por voz ou mensagem eletrônica, com a utilização simultânea de equipamentos de escuta, e se equipamentos informatizados ou manuais de processamento de dados.

Jornada de trabalho - Aos operadores de telemarketing, é estabelecida a jornada diária de 6 horas e 36 horas durante a semana, e em caso de prolongação da jornada deve ser concedido um intervalo de 15 minutos.,

Pausas para ir ao banheiro - É assegurado o direito de quantas pausas forem necessárias para necessidades fisiológicas, desde que haja boa-fé. O empregado que for fiscalizado ou punido, poderá pleitear indenização perante a Justiça do Trabalho.

Indenização por assédio moral nos seguintes casos - a) empresas estimular abusivamente a competição entre empregados; b) obrigar o operador utilizar adereços, acessórios, fantasias, vestimentas com o objetivo de punir ou realizar propaganda; e c) exposição pública da avaliação de desempenho do colaborador.

Não obrigatoriedade de fornecer sobrenome aos clientes - Essa garantia visa fornecer a segurança pessoal do empregado.

Indenização por acidentes decorrente da atividade exercida - Normalmente, os Operadores são submetidos a um alto grau de ruído e consequentemente causando a perda auditiva, tal perda deve ser indenizada, caso se comprove que a mesma decorreu da atividade exercida. Esse é apenas um dos exemplos, mas todo e qualquer tipo de doença adquirida em razão da atividade desenvolvida, deve ser reparada, nessa categoria as causas mais recorrentes são: LER, DORT, Síndrome do Pânico e perda auditiva.
O nosso objetivo aqui foi tratar superficialmente alguns dos principais Direitos da categoria, os mesmos podem ser mais extensos tendo em vista a existência de diversas Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho.

Caso necessite saber os seus Direitos especificamente no seu caso, recomendo que procure um Advogado para que possa realizar um estudo e pleitear os Direitos na Justiça.

Autor: Fernando Zanellato - OAB/SP 358.015
Advogado Trabalhista. Pós graduando em Direito e Processo do Trabalho na EPD - Escola Paulista de Direito. Membro da Comissão do Jovem Advogado.

Contato para informações acerca do conteúdo:

Email: fernando.zanellato@zpsa.com.br
Telefone: 11 3106-0670

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segunda-feira, 3 de outubro de 2016

Empresa terá de indenizar agente de call center demitida por xingar cliente




Uma ex-operadora de telemarketing de Goiânia ganhou uma ação, em segunda instância, movida contra a agência de call center em que trabalhava. Pela decisão, ela receberá R$ 5 mil de indenização por danos morais. A sentença foi dada em fevereiro deste ano. Guaciara Cristóvão de Sousa entrou na Justiça quando foi demitida por justa causa após xingar um cliente durante um atendimento. No entanto, conseguiu provar que estava doente quando foi mandada embora. De acordo com a sentença, ela havia sofrido uma intensa pressão no trabalho e, por isso, desenvolveu uma doença chamada Síndrome de Burnout. Cabe recurso da decisão.

Guaciara justifica que a demissão aconteceu depois que um cliente pediu que ela fizesse um procedimento irregular. "Um ex-cliente que conhecia o atendimento queria que eu burlasse um procedimento. Mas eu não podia fazer isso".

Síndrome

Guaciara trabalhou na empresa de abril de 2009 a outubro de 2010. Durante os 18 meses em que atuou como operadora, a ex-funcionária provou que desenvolveu a Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional. A enfermidade provoca alterações como agressividade, irritabilidade, isolamento, alteração de humor, lapsos de memória, ansiedade, depressão, pessimismo e baixa autoestima.

Mãe de Guaciara, Elda Gonçalves se lembra como ela chegava em casa: "Bastante estressada e chorando demais".

A jovem, então, entrou na Justiça trabalhista em meados de 2011 e conseguiu provar que estava sendo prejudicada. "Se a empresa tivesse agido dentro da lei, a teria encaminhado para tratamento médico. Nos primeiros 15 dias por conta de um especialista particular e depois disso, com o afastamento pelo INSS", explicou o advogado de Guaciara, Adriano Lopes da Silva.

Vida nova

Depois de sair da empresa, Guaciara demorou muito tempo para se recuperar do problema. Após seis meses de procura, conseguiu emprego como operadora de caixa em uma ótica e hoje já é vendedora.
Para completar a nova etapa, Guaciara deve ter ainda este mês a principal emoção de sua vida. Grávida de 39 semanas, ela deve dar à luz ainda esta semana. "Hoje está tudo mais tranquilo. Estou muito feliz. Quero que meu filho tenha coisas melhores do que eu já tive", vislumbra.



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